Manager Sales en Marketing
32-40
uur per week
25
vakantiedagen per jaar
salaris afhankelijk van ervaring en deels op basis van resultaten
bruto per maand
Hoe ziet jouw functie bij CQ eruit?
Na de oprichting is CQ Procesmanagement (CQ) in de afgelopen 22 jaar uitgegroeid van ondernemer naar onderneming. Inmiddels met 16 medewerkers en een groeidoelstelling naar ca. 25 (20 fte).
Binnen CQ is een MT geformeerd met daarin drie rollen:
Sales en Marketing HR Projecten en bedrijfsvoering
Het MT opereert zelfstandig en rapporteert aan de aandeelhouders o.b.v. de strategie en een meerjarenplan dat gezamenlijk is/wordt afgestemd.
Kern van de strategie;
Focus op strategische en tactische projecten (ontwerp, implementatie, kwartiermaken) Groei qua omzet van 1.3 mln. met ca. 600k naar 1.9 mln. Blijvende specialisatie op Sociaal Domein en GGZ Groei naar ca. 25 medewerkers (20 fte)
Binnen deze strategie kan de bestaande teamgerichte cultuur worden behouden. Ook hoeven er geen grote aanpassingen te worden gedaan in de ondersteunende infrastructuur.
De Sales en Marketing rol wordt nu nog ingevuld door de oprichter, bijgestaan door diverse teamleden. Dat zorgt ervoor dat we nu een lekker gevuld opdrachtenportfolio hebben. Met veel klanten hebben we een langdurige relatie. Omgekeerd zou je ook kunnen zeggen dat we het werven van nieuwe projecten ‘erbij’ doen. Dat is met onze groeidoelstelling niet meer genoeg.
Daarom zijn we op zoek naar iemand die dit als hoofdtaak heeft: een MT-lid voor de portfolio Marketing en Sales.
Met wie werk je samen?
Als eerste aanspreekpunt trek jij intensief op met klanten. Je kent hun ambities én hun uitdagingen. En je vindt het leuk om prospects te ontmoeten en beter te leren kennen. Daarnaast zul je veel samenwerken met de projectleiders en omdat we een klein bedrijf zijn eigenlijk het hele team.
De oprichter blijft onverkort actief betrokken bij CQ. Samen zullen jullie het klantportfolio gaan uitbreiden. Jouw rol wordt om de belangen van klanten ook in het MT te behartigen.
Wat moet jij meebrengen?
Binnen CQ wordt het jouw taak om projecten te vinden waarin onze mensen het verschil kunnen maken.
Onze inhoudelijk gedreven mensen zijn namelijk goed in staat om, mits eenmaal aan tafel, inhoudelijk met klanten te sparren over de (om)mogelijkheden en wensen. Daar staat tegenover dat het in beeld komen en blijven bij bestaande, nieuwe en oude klanten van nature minder aandacht krijgt. Wij zoeken dus iemand die ervoor zorgt dat we aan tafel komen en blijven bij onze klanten.
Taken omvatten:
Klant- en netwerkgesprekken Klantvraag vertalen naar opdrachten/offertes Offerteproces (bid management) uitvoeren, besturen en bewaken Aanbestedingen vinden, selecteren en mee indienen Agenda rondom externe communicatie opstellen Productontwikkeling, marktonderzoek, etc. Professionalisering van de marketing en sales processen/organisatie Deelnemen aan MT vanuit Sales en Marketing portfolio
Wie ben jij?
Je bent alert in het signaleren van nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je krijgt energie van netwerken én klanten overtuigen van onze oplossingen en diensten. Je houdt ervan je te verdiepen in klanten, hun vraag achter de vraag ontdekken én oplossingen aan te dragen. Bij CQ werken we veel vanuit de inhoud. Daarom heb je naast een netwerk in ook relevante kennis van de GGZ en/of het sociaal domein. Onze opdrachten zijn veelal maatwerk en daarin denk je mee met onze adviseurs en de klant. Je denkt mee over nieuwe diensten of producten. Je bent actief in je MT rol: medeverantwoordelijk voor de resultaten van onze adviesgroep. Daarin kun je belangen van het bedrijf, de klant en de individuele medewerkers goed tegen elkaar afwegen. Je vindt het leuk om de eerste te zijn in het bedrijf die de functie als hoofdtaak krijgt en de rest van het bedrijf daarin mee te nemen. En last but not least: je snapt de zorg. De GGZ en het sociaal domein hebben hun eigen kenmerken en daarin voel je je als een vis in het water. Je vindt het belangrijk dat de zorg voor deze doelgroepen er is en straalt dat ook uit.
Ons kantoor zit in Amersfoort, maar onze klanten zitten verspreid door heel Nederland. Dus je hebt een woonplaats die voor realistische reistijden zorgt.
Dit krijg je als je bij ons werkt
Dit is hoe solliciteren bij ons gaat
CQ Procesmanagement: jouw nieuwe werkgever?
CQ Procesmanagement is al meer dan 22 jaar een ervaren partner in advies-, verander- en procesmanagement voor organisaties in met name de GGZ en het sociaal domein.
Onze kennis van de sector combineren wij met kennis van kwaliteit, ICT, bedrijfskunde en wet- en regelgeving in de zorgsector.
Zo kunnen wij zorgaanbieders, gemeenten en koepelorganisaties helpen met het leveren van de beste zorg aan hun patiënten of cliënten, zonder de continuïteit uit het oog te verliezen.
Ons team bestaat uit 16 gedreven professionals die allemaal oprechte passie hebben voor de zorg. De zorgsector zit echt in ons bloed. Het is dan ook niet toevallig dat iedereen van ons team zich in zijn vrije tijd bezighoudt met een bepaalde vorm van zorg. Die mix van expertise, ervaring en intrinsieke motivatie voor de zorg maakt ons uniek. Wij vliegen dan ook niet even bij u binnen om vervolgens weer te vertrekken, maar we zijn langdurig bij uw organisatie en ontwikkeling betrokken. Hierbij nemen we de hele organisatie mee in de veranderingen, en zorgen we voor het benodigde draagvlak. Van directieniveau tot aan de werkvloer.
Werken bij CQ betekent veel afwisseling en bijdragen aan maatschappelijk relevante projecten vanuit een hecht en divers team van startende en meer ervaren adviseurs en projectleiders. Op vrijdag werk je vaak samen met je collega’s in ons kantoor direct naast Amersfoort Centraal. Daar heerst een informele sfeer en is er tijd voor een uitgebreide lunch. Maandelijks worden er sessies georganiseerd waarin kennis met elkaar wordt gedeeld.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Martijn de Wolf, tel: 033 – 4555322.
